Представьте себе, что пришел вам новый коллега на работу, и вместо того чтобы спросить какую-то важную информацию или начать выполнение задач, он приступает к рассказу о том, как можно снизить свою производительность. Вряд ли он получит восторженные одобрения от начальства за такие идеи, но зато точно вызовет улыбку у коллег.
Например, можно предложить различные способы, как не нужно делать свою работу: начиная от участия во всех сотруднических мероприятиях и заканчивая бесконечными кофе-брейками.
Можно пошутить, что самым эффективным способом снижения производительности является постоянное участие во всех собраниях на работе.
Помимо этого, можно всегда проявлять инициативу и брать на себя все задачи, которые попадутся под руку, даже если они не относятся к вашей области ответственности. Таким образом, вы быстро перегрузите себя работой, что приведет к уменьшению производительности.
Еще один способ — это игнорировать электронную почту и телефонные звонки.
Просто представьте, что вы не видите сообщения от начальства или от партнеров, и не отвечаете на важные звонки, пока они не перезвонят вам несколько раз.
Можно также поддерживать все доступные чаты и обсуждения в онлайн-конференциях, даже если они не имеют отношения к вашей работе — главное, чтобы вы постоянно чем-то были заняты.
Ну и конечно, классика — «больше кофе-брейков». Ничто не способствует уменьшению производительности как несколько длительных перерывов на прием кофе в течение рабочего дня.
Анекдот на тему «как снизить производительность»:
— Директор, я думаю, мне пора взять отпуск.
— А что случилось?
— Производительность работать не даёт, только бартолетт видел.
— Какая бессмертная возникла проблема?
— Я рачком работаю.
— Почему?
— Чтобы министерство трудности для меня новые проекты предоставляло, думаю или бразилия полетит, или ляжет. Надеюсь, для меня не шай, я же понимаю…
Шутки и анекдоты на эту тему помогают поднять настроение и расслабиться на работе, что в свою очередь может способствовать увеличению производительности.