Давайте разберемся с этими «мобильными сотрудниками» и их предпочтениями в работе. Главное количество рабочего времени проводится в офисе, но есть современники, которые предпочитают работать из дома, кафе или даже на отдыхе, это уже не пугает HR-ов и не сбивает с толку начальников.
Интересно, как такие статистики вписываются, например, в жизнь старших поколений, которые, возможно, даже не представляют, что такое «удаленная работа».
Наверняка, у них есть собственные методики проверки работоспособности коллег, основанные на классическом присутствии в офисе. Ведь они помнят время, когда без густого потока сотрудников за рабочими столами кажется, что весь бизнес может обанкротиться.
А вот история из советских времен, когда работа без присутствия сотрудников в офисе казалась абсурдной. Один коллега ушел домой пораньше, потому что завтра рано придется работать, а в это время дежурный начальник по инерции решил составить отчет о штатном расписании.
Увидев открытую табель, он пришел в ужас и, думая, что началась стачка, вызвал милицию. Через час машины с сиренами въехали на территорию завода, а дело оказалось в банальной неаккуратности ведения документации.
А как вы считаете, кто из сотрудников учреждений, где все также любят контролировать присутствие своих подчиненных, чаще всего смотрит в сторону удаленной работы?
Пожалуй, это первый медицинский работник, который решил, что самое важное — это пациент, а не стерильность кабинета; бухгалтер, который больше любит свой калькулятор, чем «пресс клавиши» компьютера; или же HR- специалист, который верит в то, что работа в офисе несет много негатива.
А вот и анекдот на тему современных тенденций в удаленной работе.
— Дорогая, я перешел на удаленку.
— Это здорово, а кем работать будешь?
— Ну, пока решил, что дома мне достаточно работы, чтобы учиться на пилота.
Конечно, в наше время смартфоны и планшеты стали уже неотъемлемой частью нашей жизни, почти как дыхание. И если в советские времена считалось роскошью иметь дома телефон, то сейчас это всего лишь лишний груз в кармане. Думаю, что в скором времени компании будут оценивать сотрудника не по количеству рабочих часов, проведенных в офисе, а по эффективности выполненной работы.
И ведь не всегда удобнее работать из кафе, наслаждаясь ароматным кофе и видом на улицу.
В итоге, вместо работы сосредоточиться можно исключительно на попадании кофейной зерно в правильное место и не спугнуть кофе на технику. Но, все же, каждому свое: кто-то предпочтет рабочую атмосферу офиса, а кто-то выберет уединенный уголок в кафе.
Так что, наверное, самый важный вывод из всего этого — это важна не столько сама техника и место работы, сколько высокая мотивация сотрудника.
А если ты смог превратить обеденный перерыв во встречу с друзьями, просмотр сериала или даже в беглую прогулку по магазинам — ты точно уже лидер в использовании мобильных технологий на работе!